Часто задаваемые вопросы

В соответствии с Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 11 января 2011 г. № 1н (далее – Единый квалификационный справочник), раздел «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования», на должность профессора могут быть приняты лица, имеющие ученую степень доктора наук или ученое звание профессора. Вместе с тем согласно пункту 11 Единого квалификационного справочника «на должности доцента или профессора могут быть приняты лица, не имеющие ученой степени кандидата (доктора) наук и ученого звания, но имеющие стаж научно-педагогической работы или работы в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности образовательного учреждения высшего профессионального и дополнительного профессионального образования, и избранные в установленном порядке по конкурсу на замещение соответствующей должности либо без избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности – при приеме на работу по совместительству или в создаваемые образовательные учреждения высшего профессионального образования до начала работы ученого совета на срок не более одного года». В соответствии со статьей 40.5 Закона Российской Федерации от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации» ректор Университета (директор институтов (филиалов) назначает на должность и освобождает от должности подчиненных им научных и педагогических работников. При этом конкурсный отбор в системе органов и организаций прокуратуры Российской Федерации не предусмотрен. Учитывая вышеуказанную коллизию, прошу разъяснить, будет ли правомерным принятие на должность профессора по внутреннему совместительству лица, не имеющего ученой степени доктора наук и ученого звания профессор.

В соответствии с частью III «Должности профессорско-преподавательского состава» раздела «Квалификационные характеристики должностей руководителей  и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденного приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации  от 11 января 2011 г. № 1н (далее – ЕКС), установлены следующие требования к квалификации лица, замещающего должность профессора: высшее профессиональное образование, ученая степень доктора наук и стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет или ученое звание профессора.

При этом согласно пункту 11 ЕКС на должности доцента или профессора могут быть приняты лица, не имеющие ученой степени кандидата (доктора) наук и ученого звания, но имеющие стаж научно-педагогической работы или работы в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности образовательного учреждения высшего профессионального и дополнительного профессионального образования, и избранные в установленном порядке по конкурсу на замещение соответствующей должности либо без избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности - при приеме на работу по совместительству или в создаваемые образовательные учреждения высшего профессионального образования до начала работы ученого совета на срок не более одного года, а для замещения временно отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу.

Учитывая изложенное, а также принимая во внимание положения части 4 статьи 332 Трудового кодекса Российской Федерации, для замещения должности профессора без избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности могут быть приняты лица, не имеющие ученой степени кандидата (доктора) наук и ученого звания, но имеющие указанный выше стаж работы, при приеме на работу по совместительству на срок не более года.

Педагогические, руководящие и иные работники вуза

Ответ опубликован 25.10.2018