Часто задаваемые вопросы

Распространяются ли на лицо, которому в установленном порядке предоставлен академический отпуск, гарантии и компенсации, предусмотренные ч. 3 ст. 173.1 ТК РФ?

Согласно части 3 статьи 173.1 ТК РФ работники, осваивающие программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программы ординатуры и программы ассистентуры-стажировки по заочной форме обучения, имеют право на один свободный от работы день в неделю с оплатой его в размере 50 процентов получаемой заработной платы. Работодатель вправе предоставлять работникам по их желанию на последнем году обучения дополнительно не более двух свободных от работы дней в неделю без сохранения заработной платы.

Исходя из содержания указанной нормы, рассматриваемые гарантии и компенсации предоставляются лицам, совмещающим работу с получением образования (освоением соответствующей образовательной программы).

В соответствии с пунктом 2 Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся, утвержденного приказом Минобрнауки России от 13.06.2013 № 455, академический отпуск предоставляется обучающемуся в связи с невозможностью освоения образовательной программы среднего профессионального или высшего образования  в организации, осуществляющей образовательную деятельность, по медицинским показаниям, семейным и иным обстоятельствам на период времени, не превышающий двух лет.

Таким образом, поскольку во время нахождения в академическом отпуске освоение образовательной программы не происходит, то лицу, находящемуся в таком отпуске, гарантии и компенсации, установленные частью 3 статьи 173.1 Трудового кодекса Российской Федерации, предоставляться не должны.

Права и обязанности обучающихся. Стипендии и меры социальной поддержки

Ответ опубликован 10.09.2018