Часто задаваемые вопросы

Какую ответственность несут студенты вуза за оскорбление педагогических работников?

В соответствии с п. 4 ч. 1 ст. 43 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» обучающиеся всех образовательных организаций обязаны уважать честь и достоинство других обучающихся и работников этих организаций.

В соответствии со ст. 150 Гражданского кодекса РФ жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна относятся к нематериальным благам, принадлежащим человеку от рождения или в силу закона.

Если в результате правонарушения гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания), суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации данного вреда (ст. 151 ГК РФ).

Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, является административным правонарушением и влечет наложение штрафа на граждан в размере от одной до трех тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей. Оскорбление, содержащееся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или СМИ, влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей (части 1, 2 ст. 5.61 КоАП РФ).

Студент образовательной организации высшего образования, оскорбивший педагогического работника, может быть привлечен к административной ответственности, даже если он не является совершеннолетним, но достиг возраста 16 лет. Споры о возмещении морального вреда, причиненного административным правонарушением, рассматриваются судом в порядке гражданского судопроизводства (ч. 3 ст. 4.7 КоАП РФ).

Кроме того, в соответствии с правилами внутреннего распорядка и иными локальными нормативными актами образовательной организации нанесение оскорбления работнику может являться основанием для привлечения студента к дисциплинарной ответственности. В таком случае о факте оскорбления педагогический работник может проинформировать администрацию образовательной организации с целью привлечения виновного учащегося к дисциплинарной ответственности по правилам ст. 43 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации». Дополнительным правовым механизмом реагирования на факт оскорбления является обращение педагогического работника в комиссию образовательной организации по урегулированию споров между участниками образовательных отношений (п. 12 ч. 3 ст. 47  Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации»).

Таким образом, за оскорбление педагогического работника студент может быть привлечен к административной и (или) гражданско-правовой ответственности как за причинение вреда чести и достоинству, а также к дисциплинарной ответственности.

Педагогические, руководящие и иные работники вуза
Права и обязанности обучающихся. Стипендии и меры социальной поддержки

Ответ опубликован 09.11.2016